Горячие триггеры и эмоциональный интеллект.
Повторяющиеся ситуации, которые вызывают сильные эмоции, формируют у нас так называемые «горячие триггеры» — кнопки для эмоций, при нажатии на которые мы заводимся с пол-оборота.
Очень часто эти кнопки связаны с взаимоотношениями между людьми – родственниками, друзьями, коллегами. В этой статье разберем три группы людей, которые чаще всего включают горячие триггеры.
Горячие триггеры: на кого они чаще всего включаются
Проблемы отношений с людьми и ссоры из прошлого влияют на поведение в настоящем. Причем окружающим может и вовсе быть непонятно, почему вы отреагировали так резко на безобидную фразу или поступок. А это сработал «горячий триггер» – запустил сильную эмоцию в ответ на вроде бы незначительную ситуацию.
Примеры горячих триггеров бесконечно разнообразные. Кого-то может вывести из себя гора немытой посуды в раковине. Для другого посуда не имеет значения, а вот замечание родителей по поводу его профессии может вызвать бурный скандал. Третий проигнорирует тему профессий, но разозлится, если сказать что-то о его весе. И так далее.
С горячими триггерами у нас связаны не самый приятные эмоции. Но с эмоциями есть одно правило — чем лучше ты понимаешь, что происходит и почему это так работает, тем проще тебе со временем изменить свое поведение. Вот 3 группы людей, которые чаще всего запускают наши сильные эмоции.
1. Родственники
Почетное первое место всегда принадлежит родственникам. Родственников мы не выбираем, но вынуждены прожить с ними в тесном эмоциональном контакте много времени. Взаимные претензии легко могут стать горячими триггерами в родственных отношениях на всю жизнь.
Стратегия с родственниками: расставлять границы.
2. Партнеры в отношениях
От романтических отношений мы ожидаем закрытия сразу многих важных потребностей — безопасность, принятие, сопричастность, близость, нежность, внимание.. Это длинный список.
Если партнер систематически не закрывает потребности, негативные эмоции накапливаются и формируют горячий триггер.Причем нередко триггер формируется с участием одного партнера, а потом срабатывает на всех последующих.
Стратегия с партнерами: обсуждать потребности.
3. Эмоционально нездоровые люди
Манипуляторы, психопаты, социопаты, нарциссы — они встречаются в жизни гораздо чаще, чем хотелось бы. Это может быть ваша соседка по даче, коллега на работе, учитель ребенка или даже хороший приятель, который не сразу проявил свои негативные черты.
Стратегия с манипуляторами: отсеивать и отдалять.
Пусть не с первого раза и не со второго. Но если после автоматической реакции на триггер в спокойной обстановке вы начнете наблюдать за собой и разбирать, что произошло, работать с триггером — он будет уходить из области бессознательной реакции и постепенно ослабевать.
Связь триггеров и мыслительных привычек
Причиной появления триггеров служат не только внешние обстоятельства, но и внутренние убеждения — мыслительные привычки, которые срабатывают у нас на автомате. Мы не успеваем их осознать, потому что они спрятаны глубоко в бессознательной части мозга.
Допустим, у женщины есть мыслительная привычка в форме убеждения “мужчина должен”. И далее список прилагается:
- каждый день говорить комплименты
- угадывать желания по лицу
- складывать носки только в шкаф
- проводить время с друзьями не чаще раза в квартал
- помнить дату знакомства
- и т.д.
Потом оказывается, что реальные кандидаты так не делают. Желания снова не угаданы, носки снова не убраны, а в дату знакомства запланирован очередной вечер с друзьями.
А у другой женщины есть противоположное убеждение “я должна”. И далее список прилагается:
- решать проблемы всех своих родственников
- приютить внучатую племянницу на полгода у себя дома
- потратить 18 лет на детей, не занимаясь личной жизнью
- одолжить деньги другу, которому очень нужна новая машина
- и т.д.
Потом оказывается, что друг деньги не вернул, племянница планирует остаться еще на полгода, ее все устраивает, а дети не собираются отказываться от своей личной жизни взамен принесенной жертвы.
Со многими триггерами (не со всеми) становится проще работать когда вы понимаете, что в их формирование участвовали не только негативные действия других людей по отношению к вам, но и ваши мыслительные привычки по отношению к этим людям.
Хотите рассчитать стоимость корпоративного тренинга по эмоциональному интеллекту для вашей компании?
EQ-коучинг
Олега Калиничева
формирование эмоционального интеллекта с ощутимым результатом уже через 1 месяц
Перейти на страницу курса